ATE aceptó la paritaria y Mendoza cerró un acuerdo salarial para el segundo semestre

Tras varias jornadas de negociación, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) aceptó la nueva propuesta salarial presentada por el Gobierno de Mendoza y quedó cerrado el acuerdo paritario para el segundo semestre de 2026.

El entendimiento prevé un incremento del 11% sobre el salario básico de junio, dividido en un 7% desde agosto y un 4% a partir de noviembre, ambos aplicados de forma no acumulativa. También incorpora un bono extraordinario, no remunerativo ni bonificable, con montos que van de $150.000 a $360.000, según la categoría de cada trabajador, a pagarse en tres cuotas.

La negociación incluye al personal de la Administración Central, Sanidad y a los licenciados en Enfermería, sectores representados por ATE.

Si bien la propuesta fue aprobada, el respaldo interno no fue unánime. El secretario general del gremio, Roberto Macho, informó que el 66% de los trabajadores votó a favor, mientras que un sector expresó su desacuerdo al considerar insuficiente la recomposición salarial.

Además del incremento acordado, ambas partes resolvieron continuar el diálogo en octubre mediante una mesa técnica. Allí se analizarán otros reclamos del sindicato, entre ellos el pase a planta permanente, mejoras para contratados y prestadores de salud, el reconocimiento de la productividad y cambios de régimen para los licenciados en Enfermería.