Paritarias en Mendoza: ATE aceptó el aumento y AMPROS endurece su postura con medidas de fuerza
El escenario salarial en Mendoza quedó dividido. Mientras la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) decidió aceptar la oferta del Gobierno, el gremio de profesionales de la salud (AMPROS) rechazó el mismo aumento y avanza con un plan de lucha.
La propuesta oficial un incremento del 10% en dos tramos (7% en marzo y 3% en mayo)— fue aprobada por ATE mediante votación interna. El acuerdo alcanza a trabajadores de la Administración Central, Enfermería y áreas sociales.
Lejos de presentarlo como un simple cierre paritario, desde ATE remarcaron que el entendimiento incluye una instancia futura para discutir reclamos sectoriales. “No es solo el porcentaje, sino la posibilidad de seguir negociando”, señalaron desde la conducción.
Pero la otra cara del conflicto la protagoniza AMPROS, que considera insuficiente el aumento y directamente desconoce la lógica de la negociación. Para ese gremio, la paritaria “no es tal”, sino una decisión ya tomada por el Ejecutivo.
En ese marco, anunciaron asambleas diarias en hospitales y centros de salud de toda la provincia, marcando el inicio de una escalada gremial.
La tensión entre ambos sindicatos también quedó expuesta públicamente. Desde ATE cuestionaron la negativa de AMPROS e incluso llamaron a profesionales no médicos a cambiar de afiliación, lo que profundiza la disputa sindical.
AMPROS, por su parte, sostiene que el reclamo excede este aumento puntual. Denuncian una pérdida salarial acumulada cercana al 40% desde 2020 y condiciones laborales precarias que, aseguran, se mantienen desde hace años.
Además, advirtieron que la situación laboral del sector sanitario en Mendoza será observada a nivel internacional, ya que la Organización Internacional del Trabajo evaluará posibles irregularidades en las condiciones de contratación.